中智集团召开总部新入职青年干部座谈会-c7电子娱乐

2023年9月21日，中智集团在京召开总部新入职青年干部座谈会。集团党委书记、董事长卜玉龙出席会议并与员工进行交流座谈，集团总经理助理、人力资源部部长王颖主持会议，集团总部近一年来入职的16名青年干部参加会议。

　　卜玉龙对新入职的青年干部加入中智集团表示欢迎，对新员工展现的良好精神风貌表示肯定。他指出，青年干部是中智集团充满生机和活力的重要源泉，是“问渠那得清如许，为有源头活水来”的有力体现。

　　卜玉龙强调，作为中央企业的新员工，要秉持“人间正道是沧桑”的理念，做到“守道而行”、行稳致远，为中智集团的高质量发展作出更大贡献。他认真倾听青年干部的发言，围绕“学习、方法、作风、成长”四个方面内容，对青年干部未来发展提出殷切期望：

　　一是关于学什么、怎么学的问题。青年干部要坚持以科学理论为指导，明确自身定位，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，要在“学全了”上下功夫，把书读厚，做到“强读强记、常学常新”；要在“学深了”上下功夫，把书读细，能够“精思细悟，领会精髓”；要在“学通了”上下功夫，把书读透，应当“融会贯通、学无止境”；要在“学活了”上下功夫，把书内化，善于“活学活用，学习内化”；要在“学实了”上下功夫，应用方法，实现“学思用贯通、知信行统一”。

　　二是关于如何把握好世界观和方法论的问题。把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，是研究问题、解决问题的总钥匙，是清醒的认识习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系的有力抓手，是有益于为人民做事的重要凭证。青年干部应当深刻领会这种世界观和方法论，必须坚持人民至上，秉持“以人民为中心”的发展思想，不忘初心、牢记使命；必须坚持自信自立，培养尊重客观规律、敢于开拓创新的历史担当精神；必须坚持守正创新，坚持马克思主义基本原理、坚持党的全面领导、坚持中国特色社会主义不动摇，紧跟时代步伐，顺应实践发展；必须坚持问题导向，增强问题意识，善于发现问题、勇于正视问题；必须坚持系统观念，用全面系统的的观点观察事物、用科学的态度去处理问题；必须坚持心怀天下，感悟“功成不必在我、功成必定有我”的历史担当。

　　三是关于作风建设方面的问题。作为中央企业的青年干部，首先要解决好思想不够统一的问题，要聚焦企业发展面临的“大考”和因外部环境变化而产生的问题，统一思想、统一意志、形成合力；要解决好惯性与惰性相沿成习的问题，学会摆脱思维惯性、行为惰性，以开放心态、创新思维面对新形势；要解决好意志消沉、不思进取的问题，时刻保持阳光心态，积极向上，杜绝消极意志；要重视解决好识变、应变、求变的能力问题，要抱有“苟日新，日日新，又日新”的心态，积极主动直面形势变化、分析调整自我工作。

　　四是关于青年干部成长的问题。青年干部要聚焦成长过程中遇到的多种困惑，依托“五个学会”，以思考、总结、汇报、沟通、展示“10字”作为工作过程的抓手，把工作做好、把人做好。要珍惜集团总部工作平台带来的锻炼，在工作中提炼规律性、普遍性、必然性，积累才干、从量变转为质变，实现厚积薄发，为企业的发展不懈奋斗。

　　会上，青年干部依次进行了自我介绍，表达了投入到公司改革发展的浪潮中努力奋斗、做好工作的信心和决心。