破解用工合规难题 助力央国企改革落地 ——中智河南公司成功举办央国企用工主题沙龙活动-c7电子娱乐

为积极响应国务院国资委关于2025年底前国有企业普遍推行管理人员“末等调整和不胜任退出”制度的改革部署，精准破解央国企在劳动用工领域面临的合规风险与管理压力，11月20日，中智河南公司精心策划的央国企用工“合规难”破解主题沙龙成功举办。

活动特别邀请江三角律师事务所合伙人作为特邀嘉宾莅临分享，深度解读用工合规核心要点与实操技巧。省内多家央国企的人力资源负责人、合规管理骨干齐聚一堂，围绕制度落地路径、风险防控要点等关键议题展开深入研讨，共探合规管理优化方案，凝聚专业共识，为企业平稳推进用工制度改革、筑牢合规管理根基注入实践动能。

本次中智“精英圈”沙龙活动以“全流程合规赋能”为核心，设置三大核心模块，构建起从制度设计到落地执行的完整知识体系。在《央国企末等调整和不胜任退出合规操作》模块中，周铁军主任从法律依据、制度构建、流程规范等维度，结合典型案例深入剖析了末等调整与不胜任退出的合规边界，为企业搭建合法有效的用工优化机制提供实操指南；随后，周主任围绕《央国企竞聘上岗机制的设计与落地应用》主题，聚焦人才流动的合规性与高效性，详细讲解了竞聘方案设计、岗位匹配评估、结果公示执行等关键环节操作要点，助力企业实现人才的合法有序流动。

最后，邵福利主任围绕《央国企规章制度的难点剖析与合规应对》主题，针对规章制度制定程序、内容合法性、公示送达等常见痛点问题展开解读，为企业筑牢合规治理基石提供了专业支撑。

两位嘉宾的分享兼具理论深度与实践指导性，案例鲜活、干货密集，引发了现场参会人员的强烈共鸣。在互动交流环节，参会代表结合企业自身用工实际提出疑问，嘉宾们逐一细致解答，现场氛围热烈融洽。参会人员表示，本次沙龙活动精准对接了央国企改革进程中的用工需求，有效解决了实际工作中遇到的困惑，为企业落实国资委改革要求提供了有力专业支持。

作为专业的人力资源服务机构，中智河南公司始终聚焦央国企发展需求，持续搭建优质交流学习平台。未来，公司将继续发挥资源整合与专业服务优势，推出更多针对性强、实用性高的主题活动，为央国企的合规发展与改革升级注入动力，助力企业实现高质量发展。